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Muchos ingenieros creen que su valor reside en "ser el único que sabe cómo funciona esto". Eso no es seniority, eso es un secuestro. La verdadera maestría técnica solo se demuestra cuando eres capaz de explicarla y transferirla. Exploraremos el "Mentoring" no como una tarea extra de RRHH, sino como una herramienta de arquitectura: si no puedes explicar tu sistema a un Junior, tu sistema está mal diseñado. Hablaremos de cómo enseñar te hace mejor ingeniero y por qué el legado que dejas en las personas es más duradero que tu código.